• Игнорирующим обед работникам пригрозили последствиями

    From NewsRobot@2:5053/51 to All on Sun Jan 18 09:00:35 2026
    Lenta.ru: https://lenta.ru/news/2026/01/18/ignoriruyuschim-obed-rabotnikam-prigrozili-posledstviyami/
    18.01.2026 07:25 Игнорирующим обед работникам пригрозили последствиями

    Игнорирующим обед работникам пригрозили последствиями
    Юрист Русяев: За игнорирование обеда работникам грозят выговор или замечаниеАлександра Синицына (очной линейный редактор)
    Игнорирование обеда в рабочее время является нарушением трудовой дисциплины, потому сотрудникам могут грозить за это последствия. Об этом рассказал юрист, бизнес-консультант, основатель бизнес-сообщества `Русяев Клуб` Илья Русяев в разговоре с RT.
    Согласно статье 108 Трудового кодекса,в течение рабочего дня для сотрудников предусмотрен перерыв для отдыха и питания, его продолжительность варьируется от получаса до двух часов, это закрепляется в правилах внутреннего распорядка, либо на основе договоренностей с работодателем.
    `Исключение составляют лишь смены продолжительностью до четырех часов, когда перерыв может не предоставляться, и специфические работы, где по условиям производства предоставление классического перерыва невозможно`, - добавил юрист.
    По словам Русяева, если работник не ест во время перерыва, но отдыхает и не выполняет свои трудовые обязанности, оснований для дисциплинарного взыскания нет.
    `Работник вправе использовать время перерыва по своему усмотрению, и работодатель не может контролировать, что именно человек делает в это время. Совершенно иная ситуация складывается, когда работник не уходит на обед и продолжает работать`, - уточнил специалист.
    Работодатель может требовать напрямую прекратить трудовую деятельность во время перерыва, к примеру, по соображениям охраны труда, организации производственного процесса или учета рабочего времени. Если сотрудник не подчинится, это можно будет расценить как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по его вине.
    `В таком случае возможно применение дисциплинарных взысканий в виде замечания или выговора согласно статье 192 Трудового кодекса`, - рассказал Русяев. Кроме того, при повторении нарушения могут возникнуть основания даже для увольнения.
    Ранее президент России Владимир Путин заявил о рекордно низкой безработице в стране. Доля трудоустроенных граждан среди экономически активного населения к концу года достигла 97,8 процента.

    --- NewsRobot V0.14l/OS2 (C) W2M PROGRAMMING, 02.2014-02.2022
    * Origin: CONCORD BBS (2:5053/51.0)